Inhalt

Aufbau der Haut

Mögliche Hautschädigungen, Hauterkrankungen

Beruflicher Haut- und Handschutz
- Hautpflege
- richtiges Händewaschen und -desinfizieren

Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung Hautschutz (anhand des STOP-Prinzips)

Nutzen

Hauterkrankungen gehören zu den am häufigsten gemeldeten Berufskrankheiten. Da Sie als Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberin und personalverantwortliche Person dazu verpflichtet sind, für die physische Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sorgen und diese hinsichtlich der Gefährdungen zu unterweisen, bieten wir Ihnen in unserer Unterweisung ?Hautgesundheit im Beruf für Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen? die Grundlagen dafür.

Sie erfahren, wie Sie Gefährdungen der Haut erkennen und entsprechende Schutzmaßnahmen treffen. Eine wichtige Maßnahme ist dabei die Gefährdungsbeurteilung, bei der auch mögliche Schädigungen und Erkrankungen der Haut berücksichtigt werden müssen. Darüber hinaus ist es Ihre Aufgabe, persönliche Schutzausrüstungen und Hautschutz/-pflegemittel Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen.

Mit der Hautschutz-Unterweisung gehen wir auf das Arbeitsschutzgesetz, die DGUV Vorschrift 1 im Allgemeinen sowie weitere Vorgaben ein. Neben möglichen Gefährdungen der Haut informieren wir Sie über den Aufbau der Haut und vermitteln ein Verständnis dafür, wie Hautschäden entstehen.

Legen Sie mit unserer Hautschutz-Unterweisung die Grundlage für die Hautgesundheit und den Hautschutz in Ihrem Betrieb. Weisen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf spezifische Gefahren hin und implementieren Sie geeignete Schutzmaßnahmen.

Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und erfüllen Sie gleichzeitig Ihre rechtlichen Pflichten.

Die Verantwortung zur Erfüllung der Unterweisungspflichten verbleibt beim Arbeitgeber bzw. bei der Arbeitgeberin. Unsere Unterweisungsmodule unterstützen Sie bei der Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen. Jeder Arbeitgeber bzw. jede Arbeitgeberin prüft, inwieweit Einweisungen, praktische oder theoretische Unterweisungen sowie individuelle Anweisungen für seinen/ihren Betrieb relevant sind.

Zielgruppe

Führungskräfte sowie Personen mit Mitarbeiterverantwortung; Fachkräfte für Arbeitssicherheit

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

9999;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Kapitel 1: Rechtliche Grundlagen
- psychische Gesundheit im Arbeitsschutzgesetz
- Gründe und Ziele der Gefährdungsbeurteilung

Kapitel 2: Ablauf der Gefährdungsbeurteilung
- Vorbereitung und Planung
- Umsetzung
- Festlegen von Arbeitsbereichen und Tätigkeiten
- Methoden zur Evaluierung der psychischen Belastungen

Kapitel 3: Auswertungsverfahren
- Instrumente zur Auswertung

Kapitel 4: Umsetzen der Maßnahme anhand des S-T-O-P-Prinzips

Kapitel 5: Wirksamkeitskontrolle
- Methoden für die Wirksamkeitskontrolle

Kapitel 6: Einblick in Fortschreibung und Dokumentation
- Anlässe zur Aktualisierung und die richtige Dokumentation

Nutzen

Sie stehen vor der Herausforderung, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und wirksame Maßnahmen zu ergreifen? Seit 2010 sind die Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen um 56 Prozent gestiegen. Betroffene sind durchschnittlich 30,3 Tage krank ? mehr als doppelt so lange wie bei anderen Erkrankungen. Mehr denn je ist daher die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung von großer Bedeutung. In unserem Online-Training bieten wir Ihnen fundiertes Wissen und praktische Instrumente, um Sie für diese Aufgabe fit zu machen.

In unserem 30-minütigen Web Based Training (WBT) lernen Sie, wie Sie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen systematisch durchführen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die gesetzlichen Anforderungen an die psychische Gefährdungsbeurteilung meistern und psychische Belastungen am Arbeitsplatz effektiv beurteilen und reduzieren.

Sie lernen bewährte Methoden kennen, um psychische Belastungen zu erkennen und deren Auswirkungen auf Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verstehen. Die Unterweisung führt Sie durch die einzelnen Schritte: von der Erfassung über die Beurteilung bis hin zur Umsetzung geeigneter Maßnahmen. Dabei betonen wir die Wichtigkeit einer guten Vorbereitung und Planung.

Unser E-Learning richtet sich an Führungskräfte und alle, die mit der Durchführung von psychischen Gefährdungsbeurteilungen betraut sind.

Melden Sie sich jetzt an und nutzen Sie die Chance, die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und gleichzeitig die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen. Nach Abschluss des E-Learnings erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie, die Ihre erworbenen Kenntnisse bestätigt.

Zielgruppe

Führungskräfte und alle, die mit der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen betraut sind.

Voraussetzungen

Grundkenntnisse in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

0; Die Nutzung der E-Learning-Kurslizenz ist auf einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) ab Erhalt der Zugangsdaten möglich.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie;

Nettopreis

35 EUR

MwSt. in %

19

MwSt. in EUR

6.65 EUR

Bruttopreis

41.65 EUR

Ansprechpartner

Frau Sabrina Larisch
0221 945352-17
Digitales-Lernen@tuev-nord.de
weitere Informationen

Inhalt

Grundlagen
- Was sind die rechtlichen Grundlagen?
- Was ist das HACCP-Konzept?

Mikroorganismen
- Was sind Mikroorganismen?
- Wie kommt es zur Kontamination und Vermehrung?

Personalhygiene
- Was muss bei der Körperhygiene beachtet werden?
- Wie funktioniert eine richtige Hand- und Armreinigung
- Was muss bei Krankheiten und Infektionen beachtet werden?

Betriebshygiene
- Welche Vorgaben gelten bei der Hygiene im Betrieb?
- Wie reinige ich meinen Arbeitsplatz und die Arbeitsgeräte?
- Was muss bei Reinigungsplänen beachtet werden?
- Was gilt bei Reinigungsmitteln und -utensilien?

Produkthygiene
- Wie läuft eine Wareneingangskontrolle ab?
- Wie lagere ich Lebensmittel richtig?
- Was für Schädlinge gibt es und wie bekämpfe und verhindere ich diese?
- Wie gehe ich mit Lebensmittelresten um?

Nutzen

Mit dem 35- minütigem E-Learning Lebensmittelhygieneschulung nach EU-Verordnung (EG) Nr. 852/2004 erhalten Sie die Hygieneschulung, die mindestens einmal jährlich absolviert werden muss, sofern Sie gewerbsmäßig an der Produktion von Lebensmitteln beteiligt sind. Das europäische und nationale Lebensmittelhygienerecht gibt diese Pflicht vor, der entsprechend nachgekommen werden muss.
Unter Berücksichtigung der aktuellen Vorgaben erfahren Sie in dem online durchgeführten E-Learning alle grundlegenden Aspekte der Lebensmittelhygiene. Sie werden für eventuelle Gefahren sensibilisiert und können kritische Faktoren in der Herstellung, Lagerung oder beim Transport frühzeitig erkennen und im besten Fall sogar verhindern.

Die Verantwortung zur Erfüllung der Unterweisungspflichten verbleibt beim Arbeitgeber. Unsere Unterweisungsmodule unterstützen Sie bei der Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen. Jeder Arbeitgeber prüft, inwieweit Einweisungen, praktische oder theoretische Unterweisungen, sowie individuelle Anweisungen für seinen Betrieb relevant sind.

Was ist eine Lebensmittelhygieneschulung nach EU-Verordnung (EG) Nr. 852/2004?
Die Lebensmittelhygieneschulung nach EU-Verordnung (EG) Nr. 852/2004 vermittelt Ihnen die gesetzlich geforderten Grundlagen für den sicheren Umgang mit Lebensmitteln. Wer gewerbsmäßig an der Produktion, Verarbeitung, Lagerung oder dem Transport von Lebensmitteln beteiligt ist, muss diese Schulung gemäß europäischem und nationalem Lebensmittelhygienerecht mindestens einmal jährlich absolvieren. Sie werden dabei für kritische Faktoren sensibilisiert und lernen, wie Sie Gefahren entlang der gesamten Prozesskette frühzeitig erkennen und vermeiden. Hinweis: Diese Online-Unterweisung dient der jährlichen Auffrischung und ersetzt nicht die Pflichtschulung gemäß § 4 Lebensmittelhygieneverordnung (LMHV).

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Betriebs- und Produktionsleiter, QM-Beauftragte und Qualitätsmanager sowie interne Auditoren aus lebensmittelproduzierenden Unternehmen. Hersteller von Lebensmittelprodukten, lebensmittelverarbeitende Unternehmen und/oder Unternehmen, bei denen lose Lebensmittelprodukte verpackt bzw. verwendet werden, sind ebenfalls angesprochen.

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

0; Diese jährlich zu absolvierende Wiederholungsschulung in der Lebensmittelhygiene ersetzt nicht die Pflichtschulung gemäß § 4 Lebensmittelhygieneverordnung.

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Psychische Belastungsfaktoren

Folgen psychischer Belastung

Gefährdungsbeurteilung

Bewältigungsstrategien

Drei-Stufen-Modell der Unterstützung

Nutzen

In dieser 35- menütigen Online-Unterweisung widmen wir uns Ihren Pflichten als Arbeitgeber bzgl. der psychischen Belastungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ein zunehmend wichtiges Thema in der Arbeitswelt stellen psychische Belastungen dar, die durch Stress, Mobbing oder Überforderung ausgelöst werden. Die Gesundheit Ihrer Beschäftigten ist dadurch erheblich gefährdet.
Deshalb sind Sie als Arbeitgeber dazu verpflichtet, Maßnahmen zur Prävention psychischer Belastungen am Arbeitsplatz zu ergreifen und Belastungsfaktoren zu ermitteln.

In unserer Online-Unterweisung werden Sie für psychische Belastungen am Arbeitsplatz sensibilisiert. So lernen Sie verschiedene Einflussfaktoren kennen, die zu psychischen Belastungen führen können.

Laut Arbeitsschutzgesetz (vgl. §4 ArbSchG) sind Sie ebenso dazu verpflichtet, die psychische Belastung bei der Arbeit zu beurteilen (vgl. §5 Abs. 3 Nr. 6 ArbSchG). Dabei geht es nicht um die Beurteilung der mentalen Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern um die Überprüfung der
- Arbeitsanforderungen,
- Arbeitsinhalte,
- Arbeitsorganisation,
- sozialen Beziehungen bei der Arbeit sowie
- eine Beurteilung der Arbeitsumgebung.

Entwickeln Sie auf der Grundlage Ihrer Gefährdungsbeurteilung die notwendigen Bewältigungsstrategien und Maßnahmen zur Prävention psychischer Belastungen für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Verantwortung zur Erfüllung der Unterweisungspflichten verbleibt beim Arbeitgeber. Unsere Unterweisungsmodule unterstützen Sie bei der Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen. Jeder Arbeitgeber prüft, inwieweit Einweisungen, praktische oder theoretische Unterweisungen, sowie individuelle Anweisungen für seinen Betrieb relevant sind.

Zielgruppe

Unternehmer und Unternehmerinnen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Führungskräfte, Personalverwaltung, Personal-/Betriebsräte, Sicherheitsbeauftragte, weitere Mitarbeitende, die als Multiplikatoren im Unternehmen tätig sind.

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

9999;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Grundlagen UV-Strahlung
- Was ist UV-Strahlung
- Unterteilung
- Varianten
- UV-Index

Schädigungen durch UV-Strahlung
- Kurz und Langfristige Schädigungen

Schutzmaßnahmen (hinsichtlich UV-Strahlung)
- Technische, Organisatorische, Persönliche
- Sonnencreme und die richtige Auswahl von Sonnencreme

Hitzeeinwirkung
- Schutz vor Hitzeeinwirkung und Erkrankungen
- Überhitzung
- Erste Hilfe

Rechtsgrundlagen

Nutzen

In unserem 35-menütigem E-Learning Arbeitsschutz UV-Strahlung und UV-Schutz greifen wir dieses wichtige und oft unterschätzte Thema auf. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber stehen vor der wachsenden Herausforderung, den Arbeitsschutz vor UV-Strahlung und Hitze (Sonnenschutz) zu gewährleisten, um Berufskrankheiten wie dem weißen Hautkrebs vorzubeugen. Sie stehen daher in der Verantwortung, Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine arbeitsmedizinische Vorsorge gemäß AMR 13.3 (Arbeitsmedizinische Regeln) anzubieten.

Unser E-Learning basiert auf den Vorgaben des Arbeitsschutzgesetzes, der DGUV Vorschrift 1 und weiteren spezifischen Richtlinien wie der ArbMedVV und der AMR 13.3. Sie lernen die Gefährdungen für die Haut einschließlich möglicher Schädigungen und Erkrankungen detailliert kennen. Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem Verständnis der Hautstruktur und der Prozesse, wie Schäden durch UV-Strahlung entstehen.

In kurzen interaktiven Einheiten erfahren Sie, wie Sie sich durch technische, organisatorische und persönliche Schutzmaßnahmen wirksam vor UV-Strahlung schützen können.

Nach Abschluss des Kurses verstehen Sie die Risiken von UV-Strahlung, kennen Maßnahmen zum Arbeitsschutz und können diese in Ihren Arbeitsalltag integrieren.

Sorgen Sie mit unserem E-Learning zu UV-Strahlung und UV-Schutz für Wohlbefinden und reduzieren Sie Ihr gesundheitliches Risiko am Arbeitsplatz.

Zielgruppe

Führungskräfte, die in der Verantwortung stehen, Sicherheitsbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit als Fortbildung, Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen aus Straßenbau, Landschaft, Bau und alle weiteren Bereichen die UV-Stahlung ausgesetzt sind.

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

99999;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen!
Die Nutzung der E-Learning-Kurslizenz ist auf einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) ab Erhalt der Zugangsdaten möglich.

Sollten Sie Interesse an mehreren Lizenzen für das gesamte Unternehmen haben, nutzen Sie bitte das Kontaktformular  

Inhalt

Grundlagen und Definition

Ursachen von Über- und Unterforderungen
- Psychische Belastungsfaktoren und dessen Kategorien
- Was können Psychisch belastende Situationen sein

Anzeichen und Folgen einer Über- oder Unterforderung

Maßnahmen bei Betroffenheit
- Drei-Stufen-Modell der Unterstützung
- Bewältigungsstrategien - Die Big Five

Nutzen

In unserem 35-minütigem E-Learning Burn-out und Bore-out - Über- und Unterforderung am Arbeitsplatz entwickeln Sie ein umfassendes Verständnis für Arbeitsbelastungen und lernen konkrete Handlungsempfehlungen kennen.

In kleinen interaktiven Einheiten erfahren Sie mehr über die Hintergründe von Burn-out (Überforderung) und Bore-out (Unterforderung) im Job. Sie verstehen, welche Ursachen dazu führen können und welche Symptome und Verhaltensänderungen auf eine Über- oder Unterforderung am Arbeitsplatz hinweisen.

Handlungsempfehlungen und Hilfestellungen sind ein zentraler Bestandteil des E-Learnings zu Burn-out und Bore-out am Arbeitsplatz. Damit Sie bereits bei den ersten Anzeichen effektiv reagieren können, geben wir Ihnen praktische Tipps und Strategien zur Bore-out- und Burn-out-Prävention in Unternehmen an die Hand. Dabei geht es sowohl um Maßnahmen, die Sie selbst ergreifen können, als auch darum, zu erkennen, wann Sie oder Ihre Kolleginnen und Kollegen professionelle Hilfe benötigen.

Lernen Sie in diesem E-Learning, auf sich selbst und Ihr Umfeld zu achten, erste Anzeichen von Burn-out und Bore-out zu erkennen und frühzeitig einer Über- oder Unterforderung entgegenzuwirken.

Zielgruppe

Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen; Sicherheitsbeauftragte; Betriebsräte bzw. Arbeitnehmervertretung; Fachkräfte für Arbeitssicherheit

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

0;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

- Anforderungen an Bediener und Geräte
- Persönliche Schutzausrüstung
- Sicherheitsüberprüfung vor Fahrtantritt
- Sicheres Fahren und Transportieren von Lasten
- Betriebsanweisungen und besondere Anwendungen wie Arbeitskörbe

Nutzen

Unsere Online-Unterweisung Hubarbeitsbühnen ist speziell auf Bedienerinnen und Bediener nach DGUV-I 208-019 ausgerichtet und stellt eine jährliche Pflichtunterweisung dar. Sie vermittelt wichtige Grundlagen für die sichere Bedienung der Hubarbeitsbühne und unterstützt Unternehmen dabei, relevante Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit zu berücksichtigen. Neben den Anforderungen an Bedienerinnen und Bediener und Geräte zeigen unsere erfahrenen Referentinnen und Referenten, was Sie bei Ihrer persönlichen Schutzausrüstung beachten sollten.

Fakt ist, dass unter anderem auf Baustellen und Bauhöfen die Leiterinnen und Leiter durch mobile arbeitserleichternde Hubarbeitsbühnen verdrängt wird. Doch dieser Gewinn an Produktivität und Sicherheitsschutz bedeutet nicht zwangsläufig, dass Unfälle gänzlich vermieden werden. Zum sicheren Umgang mit Hubarbeitsbühnen und Hubarbeitsgeräten sowie Flurförderfahrzeuge ist ein Maß an Basiswissen und fachspezifischem Know-how gefragt.
Denn leider unterschätzen Bedienerinnen und Bediener häufig die Gefahren beim Umgang mit diesen fahrbaren Hubarbeitsbühnen erheblich. Gerade beim Einsatz dieser Arbeitsmittel und Maschinen ist eine regelmäßige Unterweisung ein wichtiger Bestandteil der betrieblichen Sicherheit.

Durch diese Online-Unterweisung erkennen Sie potenzielle Gefahren beim Arbeiten mit Hubarbeitsbühnen frühzeitig. Die Schulung eignet sich damit auch als Unterweisung Arbeitsbühnen sowie als wiederkehrende Unterweisung Hebebühne für Betriebe, die entsprechende Arbeitsmittel regelmäßig einsetzen.

Hinweis: Da es sich um eine Wiederholungsunterweisung handelt, ist vorher eine grundlegende Unterweisung bzw. Ausbildung (?60101701 Sicherer Umgang mit Hubarbeitsbühnen?) notwendig (siehe Hinweise).

Die Verantwortung zur Erfüllung der Unterweisungspflichten verbleibt beim Arbeitgeber. Unsere Unterweisungsmodule unterstützen Sie bei der Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen. Jeder Arbeitgeber prüft, inwieweit Einweisungen, praktische oder theoretische Unterweisungen, sowie individuelle Anweisungen für seinen Betrieb relevant sind.

Zielgruppe

Diese Unterweisung ist wichtig für Bediener:innen von Hubarbeitsgeräten nach DGUV-I 208-019 (Jährliche Wiederholungsunterweisung).

Voraussetzungen

Notwendig ist eine grundlegende Unterweisung bzw. Ausbildung (?Hebebühnen-Führerschein? oder ?Steigerschein?). Zudem müssen ?besondere? arbeitsplatzbezogene Aufgaben individuell vermittelt werden.

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

999;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Sicherer Umgang mit Hubarbeitsbühnen Sicherer Umgang mit Hubarbeitsbühnen

Steigern Sie Ihren Lernerfolg mit VR-Trainings: Erfahren Sie hier mehr darüber, wie immersives Lernen Sie dabei optimal unterstützt.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Das erwartet Sie:

- Anforderungen an Bediener und Geräte
- Sicherheitsüberprüfung vor Fahrtantritt
- Sicheres Fahren und Transportieren von Lasten
- Betriebsanweisungen und besondere Anwendungen wie Arbeitskörbe

Nutzen

In unserer jährlichen Unterweisung für Gabelstaplerfahrer:innen zeigen wir online, was bei der Bedienung von Flurförderzeugen unbedingt beachtet werden sollte, um Arbeitsunfälle zu vermeiden. Gefährliche Situationen gibt es beim Einsatz von Gabelstaplern in Lagern oder Produktionshallen zur Genüge. Schwere Lasten müssen sicher befördert und potenzielle Gefahren schnell erkannt werden. Nur so können rechtzeitig Ausweichmanöver eingeleitet und das Umkippen des Staplers oder die Kollision mit Lagerware, anderen Maschinen oder gar Menschen vermieden werden.

Um (vermeidbare) Unfälle zu minimieren und Bewusstsein für die Gefahren im Umgang mit Flurförderzeugen zu schärfen, erhält man in unserer Online-Unterweisung regelmäßig Informationen zum sicheren Umgang mit Flurförderfahrzeugen. Wir geben Antworten auf die folgenden Fragen:

- Worauf muss bei der Nutzung eines Flurförderfahrzeuges geachtet werden?
- Wie nimmt man ein Flurförderfahrzeug sicher in Betrieb?
- Wie geht man sicher mit einem Gabelstapler oder anderen Flurförderzeugen um?

Darüber hinaus wird der aktuelle Stand der DGUV Vorschrift 68 für Flurförderfahrzeuge sowie der DGUV Information 208-004 für Gabelstapler vermittelt.

Mit dem aufgefrischten Wissen gelingt es, Sachschäden zu verringern und Unfälle wie auch Personalausfall zu vermeiden. Mit der Teilnahme an der jährlichen Unterweisung für Gabelstaplerfahrer wird ein reibungsloser Betrieb von Flurförderzeugen gesichert und im Falle eines Unfalls oder Notfalls kann sofort und zielgerichtet reagiert werden.

Mit unserer Online-Unterweisung wird die jährliche Unterweisungspflicht im Umgang mit Gabelstaplern, Hubwagen und anderen Flurförderfahrzeugen erfüllt. Da es sich um eine Wiederholungsunterweisung handelt, ist vorher die Erbringung des Flurfördermittelscheins (?Staplerschein?) notwendig.

Die Verantwortung zur Erfüllung der Unterweisungspflichten verbleibt beim Arbeitgeber. Unsere Unterweisungsmodule unterstützen Sie bei der Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen. Jeder Arbeitgeber prüft, inwieweit Einweisungen, praktische oder theoretische Unterweisungen, sowie individuelle Anweisungen für seinen Betrieb relevant sind.

Zielgruppe

Bediener:innen von Flurförderfahrzeugen

Voraussetzungen

Da es sich um eine Wiederholungsunterweisung handelt, muss der Flurfördermittelschein (?Staplerschein?) vorhanden sein. Zudem müssen ?besondere? arbeitsplatzbezogene Aufgaben individuell vermittelt werden.

Zeit

09:00 - 18:00

Max. Teilnehmerzahl

999;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Auswahl und Anforderungen der richtigen Leitern

Kontrolle vor Benutzung

Grundlegende Sicherheitsunterweisungen Leitern und Tritte

Arbeiten mit unterschiedlichen Leitern und Tritten

Nutzen

Diese 25-menütige Unterweisung zeigt, wie man mit Leitern umgeht, diese richtig nutzt und eine für die jeweilige Arbeitssituation passende Leiter auswählt.
Dabei zeigen wir arbeitssicherheitstechnische Voraussetzungen bzw. Bedingungen und geben konkrete Hinweise, wie regelmäßig der ordnungsgemäße Zustand von Leitern und Tritte überprüft wird.

Unter anderem ist auf folgendes beim Umgang mit Leitern und Tritten zu achten:
- Sind die Gelenke bei Klapp- und Mehrzweckleitern einwandfrei?
- Wie ist es um den Zustand der Holme bzw. der Füße bestellt?
- Ist die Stabilität und Festigkeit der Sprossen und Stufen sichergestellt?
- In welchem Zustand befindet sich die Spreizsicherung? Sind die Arretierungen intakt? Wird der Sicherheitsbügel seinem Namen gerecht?
- Montage von Bühnen und kleinen Regalanlagen
- Nacharbeiten und Reparaturen an Betonflächen
- Ausrichtung und Verschraubung von Montageteilen
- Montage- und Instandhaltungsarbeiten an Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen

Laut DGUV-V1 und ArbSchG/BetrSichV sollten Leitern als Arbeitsmittel mindestens einmal im Jahr durch eine sachkundige Person überprüft werden.

Die Verantwortung zur Erfüllung der Unterweisungspflichten verbleibt beim Arbeitgeber. Unsere Unterweisungsmodule unterstützen Sie bei der Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen. Jeder Arbeitgeber prüft, inwieweit Einweisungen, praktische oder theoretische Unterweisungen, sowie individuelle Anweisungen für seinen Betrieb relevant sind.

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter:innen, die Leitern und Tritte verwenden, sowie deren Führungskräfte.

Voraussetzungen

Es sollte eine grundlegende praktische Unterweisung bereits erfolgt sein, da es sich um eine Wiederholungsunterweisung handelt.

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

9999;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die Nutzung der E-Learning-Kurslizenz ist auf einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) ab Erhalt der Zugangsdaten möglich.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Kapitel 1: Grundlagen der GBU
- Gesetzliche Grundlagen und Voraussetzungen

Kapitel 2: Vorbereiten der GBU
- Auf welche Personengruppen ist zu achten

Kapitel 3: Ermitteln und Beurteilen von Gefährdungen
- Vorgehensweisen und Informationsermittlung

Kapitel 4: Beurteilung
- Festlegen, Umsetzen und Prüfen von Schutzmaßnahmen

Nutzen

Unser 30-minütiges E-Learning zu den Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung (GBU) informiert Sie darüber, wie Sie Gefährdungen, Risiken und Belastungen im Betrieb systematisch ermitteln, beurteilen und dokumentieren. Die Gefährdungsbeurteilung ist ein unverzichtbares Instrument im Arbeitsschutz und unterstützt Unternehmen dabei, sichere und gesunde Arbeitsplätze zu gestalten
Unser interaktiver Kurs behandelt wichtige Themen wie:

- Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung: Was ist die Gefährdungsbeurteilung und auf welchen rechtlichen Grundlagen beruht sie?
- Was müssen Sie für die Gefährdungsbeurteilung vorbereiten und welche Verantwortlichkeiten sind zu beachten?
- Wie ermitteln und beurteilen Sie Gefährdungen am Arbeitsplatz und welche Hilfsmittel unterstützen Sie dabei?
- Welche Schutzmaßnahmen, Arbeitsschutzmaßnahmen und Präventionsmaßnahmen können Sie anwenden?
- Wie hilft Ihnen das STOP-Prinzip als zentrales Konzept für wirksame Präventionsstrategien?

Dieser Kurs konzentriert sich auf die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen für Tätigkeiten und basiert auf den Vorgaben des § 5 ArbSchG sowie verschiedener relevanter Arbeitsschutzverordnungen. Sie bauen dadurch eine fundierte Grundlage auf, um Gefährdungsbeurteilungen strukturiert, praxisnah und rechtssicher umzusetzen.

Obwohl wir nicht auf die Gefährdungsbeurteilung für Gefahrstoffe eingehen, bietet dieser Kurs einen umfassenden Überblick und praktische Anleitungen, um eine Gefährdungsbeurteilung zu erstellen. Dabei erfahren Sie, wie Sie Gefährdungsfaktoren, mögliche Unfallgefahren, Gesundheitsrisiken und geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit erkennen und bewerten.

Nutzen Sie unser E-Learning Grundlagen zur Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen (GBU), um Ihr Wissen zu erweitern, gesetzliche Anforderungen besser zu verstehen und einen sicheren, gesunden und gut organisierten Arbeitsplatz für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gestalten.

Zielgruppe

Führungskräfte und alle, die mit der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen betraut sind.

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

99999;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen!
Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Rettungskette

Erste-Hilfe- und Sofortmaßnahmen (HLW, Verbände)

Rettungszeichen

Nutzen

In der 30- menütigen Online-Unterweisung Erste Hilfe wird erläutert, wie im Ernstfall, bei Unfällen oder bei akut auftretenden Krankheitsbildern im Betrieb die betroffenen Personen versorgt werden können. Es handelt sich hierbei um einen Erste-Hilfe-Auffrischungskurs und richtet sich neben allen Betriebsangehörigen vor allem an Ersthelfer:innen.

Mit unserer Erste-Hilfe-Unterweisung online wird aktuelles Wissen zu lebensrettenden Maßnahmen erlangt. Woran Schlaganfälle oder Herzinfarkte erkannt und wie betroffene Personen richtig versorgt werden, wird praxisnah erklärt. Wir zeigen, was bei Unfällen jeglicher Art beachtet werden muss, welche Hilfsmittel aus dem Sanitätskasten in welchen Situationen nützlich sind und wie im Falle eines Herzstillstandes ein AED (automatisierten externen Defibrillator) verwendet wird.

In unserem Erste-Hilfe-Auffrischungskurs wird Folgendes wiederholt:

- lebensrettende Sofortmaßnahmen wie die stabile Seitenlage und Herz-Lungen-Wiederbelebung einzuleiten,
- die Rettungskette vom Auffinden über den Notruf bis Übergabe an den Rettungsdienst sicherzustellen und
- sich selbst bei Erste-Hilfe-Maßnahmen zu schützen.

Unsere Online-Unterweisung wird aus dem §4 DGUV Vorschrift 1 abgeleitet und beinhaltet ebenso alles Wichtige aus der DGUV Information 204-006. So steht in unserer Online-Unterweisung die Auffrischung Ihres Erste-Hilfe-Wissens im Fokus, bedient aber nicht die betriebsspezifischen Begebenheiten Ihres Unternehmens.

Ein Erste-Hilfe-Kurs in Präsenz sollte vorher absolviert werden. Denn die praktischen Übungen, wie Verbände anlegen, die stabile Seitenlage anwenden oder die Herzdruckmassage durchführen, sollten Sie mindestens einmal aktiv in einem Rollenspiel ausführen.

Die Verantwortung zur Erfüllung der Unterweisungspflichten verbleibt beim Arbeitgeber. Unsere Unterweisungsmodule unterstützen Sie bei der Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen. Jeder Arbeitgeber prüft, inwieweit Einweisungen, praktische oder theoretische Unterweisungen, sowie individuelle Anweisungen für seinen Betrieb relevant sind.

Zielgruppe

Diese Unterweisung ist wichtig für alle Mitarbeiter:innen in Büro und Verwaltung und betriebliche Ersthelfer:innen.

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

9999;

Um Ersthelfer zu bleiben, ist eine Fortbildung spätestens alle 2 Jahre durch das sogenannte Erste-Hilfe-Training (9 Unterrichtseinheiten) erforderlich. Diese Auffrischung ersetzt nicht die Fortbildung! Die Fortbildung zur Verlängerung und Aufrechterhaltung Ihrer Ersthelfer-Ausbildung kann nur durch speziell dazu ermächtigte Stellen in Präsenz durchgeführt werden.

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Medizinische Vorsorge

Arbeitsumgebung

Ergonomische Einrichtung des Arbeitsplatzes

Elektrische Geräte am Arbeitsplatz

Telearbeit und mobile Arbeit

Nutzen

Ist der Arbeitsplatz so eingerichtet, dass Unfälle vermieden werden und die Gesundheit nicht gefährdet ist? Unsere Online-Unterweisung Bildschirmarbeitsplatz zeigt den aktuellen Stand der bestehenden DGUV- und Arbeitsstättenrichtlinie ASR A1.2. Mit dieser 25- menütigen Unterweisung werden Büro- und Bildschirmarbeitsplatz richtig eingerichtet, damit sicher und bequem gearbeitet werden kann.

Zur Unfallverhütung und Gesundheitsprävention am Büro- und Bildschirmarbeitsplatz sollte bei der Einrichtung des Arbeitsplatzes beispielsweise folgendes beachtet werden:

- Ist Ihr Arbeitsplatz ausreichend beleuchtet?
- Ist Ihr Stuhl bequem und verstellbar, sodass Sie eine gesundheitsfördernde Haltung einnehmen können?
- Befindet sich Ihr Bildschirm auf Augenhöhe und passt der Abstand zu Ihren Augen?
- Sind Tastatur und Maus in entspannter Haltung bedienbar?
- Ist der Boden unter Ihrem Stuhl frei von Hindernissen?
- Ist die Raumtemperatur angenehm und gesundheitsfördernd?
- Ist der Geräuschpegel im Arbeitsbereich auf ein Minimum beschränkt?


Wenn diese Richtlinien befolgt werden, sollte ein sicherer und gesunder Computerarbeitsplatz, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist, eingerichtet werden können.

Zusätzlich informiert die Online-Unterweisung Bildschirmarbeitsplatz über die speziellen Vorgaben zur Einrichtung Ihres Bildschirmarbeitsplatzes in Telearbeit oder während der mobilen Arbeit.

Die Vorgaben der § 4 DGUV Vorschrift 1 als auch die Richtlinien der Arbeitsstättenverordnung ArbStättV §6 (1) 4 und des Arbeitsschutzgesetzes ArbSchG §12 (1) sind damit erfüllt. Die jährliche Teilnahme an Ihrer Pflichtunterweisung Bildschirmarbeitsplätze auch.

Die Verantwortung zur Erfüllung der Unterweisungspflichten verbleibt beim Arbeitgeber. Unsere Unterweisungsmodule unterstützen Sie bei der Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen. Jeder Arbeitgeber prüft, inwieweit Einweisungen, praktische oder theoretische Unterweisungen, sowie individuelle Anweisungen für seinen Betrieb relevant sind.

Zielgruppe

Alle Mitarbeitende mit Bildschirmarbeitsplätzen

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

999;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie