Kongress Arbeitsrecht
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Veranstalter:

TÜV Nord Akademie GmbH & Co. KG
Am TÜV 1
30519 Hannover

Seminarsuche:
seminarsuche.tuev-nord.de

Kongress Arbeitsrecht

Die neuesten Entwicklungen und bewährte Strategien für eine erfolgreiche Arbeitsplatzgestaltung


Bildungsanbieter:

TÜV NORD Akademie

Veranstaltungsart:

Seminar

Ort:

20359 Hamburg Empire Riverside GmbH & Co. KG null Bernhard-Nocht-Straße 97

Beginn:

04-12-2024

Ende:

04-12-2024

Preis in €:

999,6

Detailbeschreibung:

Inhalt

Programmablauf am 04.12.2024

9.00 Uhr Registration
TÜV NORD Akademie

Moderation:
Ole Bödeker
Rechtsanwalt, Nanzka & Bödeker, Rechtsanwälte, Berlin

9.30 Uhr Begrüßung und Einleitung
Clarissa Hörnke-Dobrick, TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG, Hamburg
Ole Bödeker, Rechtsanwalt, Nanzka & Bödeker Rechtsanwälte, Berlin

9.45 Uhr Datenschutz/KI im Bewerbungsmanagement
Der Einsatz von KI im Bewerbungsmanagement gewinnt immer mehr an Einfluss. KI-Tools ermöglichen die Prüfung von einer Vielzahl an Bewerbungen, ohne dass ein Mensch als Recruiter eingeschaltet werden müsste. Die DSGVO und der EU- AI-Act setzen hier jedoch rechtliche Grenzen. Auch an anderen Stellen lauern im Bewerbungsverfahren datenschutzrechtliche Fallstricke. Der Vortrag zeigt auf, wie sich der Einsatz von KI im rechtskonform umsetzen lässt und wo die allgemeinen datenschutzrechtlichen Don?ts im Bewerbungsverfahren liegen.
Dr. Philipp Byers, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, Dentons Europe (Germany) GmbH & Co. KG, München

10.30 Uhr ?Moderne Arbeitswelten vs. Direktionsrecht?: Arbeitszeiterfassung, Ort der Arbeitsleistung und Arbeitsschutz, etc.
Das Bedürfnis nach flexiblerem Arbeitsort trifft auf mögliche Einschränkungen bei der flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeiterfassung. Dieser Vortrag zeigt Ihnen auf, wie wichtig klare Richtlinien für Home- und Mobile-Office sowie die Möglichkeit, Mitarbeiter wieder ?ins Büro zu holen?, sind.
Ina Jähne, Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Partnerin,
Jähne Günther Rechtsanwälte PartGmbB, Hannover

11.15 Uhr Kaffeepause

11.45 Uhr Risiken beim Fremdpersonaleinsatz
Der Einsatz von Fremdpersonal ermöglicht einerseits sowohl auftragsgebenden Unternehmen als auch Auftragnehmern ein hohes Maß an Flexibilität und ist daher in einer modernen Arbeitswelt weit verbreitet. Diesem Vorzug stehen rechtliche und juristische Risiken gegenüber.
Dr. Philipp Werner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, LEGAL CONCEPT RECHTSANWÄLTE, München

12.30 Uhr Diskussionsrunde mit allen Referenten

13.15 Uhr Mittagspause

14.15 Uhr Strategien im Kündigungsschutzprozess
Lydia Heimicke, Rechtsanwältin, Nanzka & Bödeker Rechtsanwälte, Berlin

15.00 Uhr KI und Mitbestimmung des Betriebsrates
Vortrag zur aktuellen Rechts- und Sachlage in Sachen Arbeitsrecht und KI, insbesondere im Hinblick auf das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Der Fokus liegt dabei auf Verhandlungsstrategien und Lösungen zur Einführung von KI(-Anwendungen) gemeinsam mit den Arbeitnehmervertretungen sowie Best Practice (Dos and donts) aus Sicht des der Verhandlungsführer / -beteiligten auf Arbeitgeberseite im Unternehmen bzw. Konzern.
Christian Bodler, Fachanwalt für Sozial- und Arbeitsrecht, KÖRBER AG, Hamburg

15.45 Uhr Kaffeepause

16.00 Uhr Best Practice: Fachkräftemigration und Beschäftigung von ausländischen Mitarbeitenden
Der Vortrag gibt eine Einführung in das Aufenthalt- und Bestimmungsrecht für ausländische Mitarbeiter und einen Überblick über die wichtigsten Beschäftigungskategorien einschließlich der Neuerungen durch das Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung.
Matthias W. Kroll, LL.M., Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Versicherungsrecht, DR. NIETSCH & KROLL RECHTSANWÄLTE I FACHANWÄLTE, Hamburg

16.45 Uhr Zusammenfassung und Abschlussdiskussion

17.00 Uhr Ende der Veranstaltung

Nutzen

Unsere Arbeitswelt befindet sich im Wandel und neue Arbeitsmodelle gewinnen zunehmend an Bedeutung. Doch wie verhält es sich mit dem Direktionsrecht von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern? Die genaue Erfassung von Arbeitszeiten, die Bestimmung des Arbeitsortes und die Gewährleistung des Arbeitsschut