Inhalt

Rechtsgrundlagen

Erstellung und Aktualisierung

Beispiel und Vorschläge für geeignete Datenschutz-Tools

Nutzen

Das E-Learning Verarbeitungsverzeichnis nach Art. 30 DSGVO bildet einen wichtigen Baustein im Rahmen der Rechenschaftspflicht über die datenschutzrechtliche Beurteilung einer Verarbeitungstätigkeit. Diese verpflichtenden Grundinformationen und weitere Angaben dienen Ihnen als Basis für die Beratungs- und Überwachungstätigkeit.

Sie erwerben im E-Learning Verarbeitungsverzeichnis das Wissen, welche Angaben die Verarbeitungsverzeichnisse enthalten müssen und wer welche Aufgaben hat. Da die Erstellung und Aktualisierung eines Verzeichnisses in der Regel bestenfalls von Personen des betreffenden Fachbereiches durchgeführt werden, kann dieses E-Learning ebenfalls als Grundlage zur Einweisung der beauftragten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dienen.

Durch die Dokumentation über die Verarbeitungstätigkeiten werden Ihnen zusätzlich wichtige Informationen für die Prognose, ob eine Datenschutz-Folgenabschätzung durchzuführen ist, geliefert.

Dauer des E-Learnings: ca. 10 Minuten

Zielgruppe

Datenschutzbeauftragte, Datenschutzkoordinatoren, Geschäftsführer, bei denen Datenschutz ?Chefsache? ist, Mitarbeitende, die für den Datenschutz zuständig sind und ihr Wissen im Bereich Verarbeitungsverzeichnisses auffrischen möchten

Voraussetzungen

Zur Teilnahme sind keine Voraussetzungen notwendig.

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

0; Die Nutzung der E-Learning-Kurslizenz ist auf einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) ab Erhalt der Zugangsdaten möglich.

Sollten Sie Interesse an mehreren Lizenzen für das gesamte Unternehmen haben, nutzen Sie bitte das Kontaktformular  

Inhalt

Datenschutzrecht: DSGVO, BDSG

Personenbezogene Daten

Rollen und Aufgaben
- Unternehmensleitung
- Mitarbeitende
- Datenschutzbeauftragte
- Auftragsverarbeiter
- Datenschutzbehörde

Grundsätze des Datenschutzes
- Integrität und Vertraulichkeit
- Datenminimierung
- Datensicherheit

Sichere Passwörter

Verstöße gegen das Datenschutzrecht

Meldepflicht

Sanktionen

Beispiele aus der Praxis

Kleine Quiz-Spiele

Nutzen

Machen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit für alle Fragen rund um das Thema Datenschutz im Arbeitsalltag. Das 20-minütige E-Learning Datenschutz für Mitarbeiter qualifiziert Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den sicheren Umgang mit personenbezogenen Daten. Mit dem E-Learning erfüllen Sie zugleich die Anforderungen an eine flexible und praxisnahe Datenschutzschulung. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Beschäftigten regelmäßig zum Thema Datenschutz zu schulen und dies zu dokumentieren.

Vor allem durch die fortschreitende Digitalisierung der vergangenen Jahre gewinnen die Verarbeitung von Daten und damit auch das Thema Datenschutz zunehmend an Bedeutung. Je mehr Daten und Informationen über Personen gesammelt werden und im Umlauf sind, desto transparenter und angreifbarer werden diese.

Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten sich für den Schutz personenbezogener Daten mitverantwortlich fühlen. Mithilfe dieser Unterweisung zum Datenschutz für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln sie auf Grundlage der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) ein Bewusstsein für den Schutz personenbezogener Daten und tragen dazu bei, die Rechte und die Privatsphäre betroffener Personen zu wahren. Damit sind sie optimal für die Umsetzung des Datenschutzes in der Praxis gewappnet.

Die Vorteile dieses E-Learnings zur DSGVO für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind:

- zeitlich flexibel durchführbar
- Lernen im eigenen Tempo
- einfache und intuitive Bedienung
- kurzweilige Module mit sinnvoller Lernstruktur
- praxisnahe Beispiele und interaktive Quizze

Die Dauer des E-Learnings beträgt circa 20 Minuten. Das Tempo der Ausführung bestimmen Sie selbst.

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen. 

Inhalt

Benennungspflichten
- Wann muss eine Datenschutzbeauftragte bzw. ein Datenschutzbeauftragter benannt werden?

Voraussetzungen
- Welche Voraussetzungen braucht eine Datenschutzbeauftragte bzw. ein Datenschutzbeauftragter?

Zur Person / zur Rolle
- Wer kann Datenschutzbeauftragte bzw. Datenschutzbeauftragter werden?

Aufgaben
- Welche Aufgaben hat eine Datenschutzbeauftragte bzw. ein Datenschutzbeauftragter?

Stellung im Unternehmen
- Was ist die Stellung der bzw. des Datenschutzbeauftragten im Unternehmen?

Haftung
- Wie haftet eine Datenschutzbeauftragte bzw. ein Datenschutzbeauftragter?

Interne und externe Datenschutzbeauftragte

Nutzen

In dem E-Learning Der Datenschutzbeauftragte erhalten Sie einen Überblick über Ihre Aufgaben, Rechte und Pflichten als Datenschutzbeauftragte oder -beauftragter in Ihrem Unternehmen. Die Rolle der oder des Datenschutzbeauftragten hat im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung der letzten Jahre und Jahrzehnte an Bedeutung gewonnen. Denn damit hat auch die Verarbeitung von Daten zugenommen und das Thema Datenschutz ist wichtiger geworden. Personenbezogene Daten sind nun ein wertvolles Gut. Je mehr Daten und Informationen über eine Person gesammelt werden, desto transparenter und angreifbarer wird diese. Es ist die Aufgabe von Unternehmen, den Datenschutz zu gewährleisten und die personenbezogenen Daten der Betroffenen zu schützen.

Bei Nichtbeachtung oder Verstößen drohen dem Unternehmen hohe Bußgelder und Schadenersatzforderungen. Daher richtet sich dieses E-Learning auch an die Verantwortlichen im Unternehmen, die für die Benennung einer oder eines Datenschutzbeauftragten verantwortlich sind. Die Geschäftsführung erhält einen Einblick dazu, welche Voraussetzungen die Person, die mit dem Datenschutz beauftragt ist, erfüllen sollte. Sie kann dadurch einschätzen, wer sich in Ihrem Unternehmen besonders gut als Datenschutzbeauftragte oder -beauftragter eignet.

Dauer des E-Learnings: ca. 35 Minuten

Zielgruppe

Angehende Datenschutzbeauftragte (intern und extern), Datenschutzbeauftragte und Datenschutzkoordinatoren, Verantwortliche (Geschäftsführung), Unternehmen aller Branchen

Voraussetzungen

Zur Teilnahme sind keine Voraussetzungen notwendig.

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

0;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Kapitel 1: Definition ?Konflikt?
- Was ist ein sozialer Konflikt?

Kapitel 2: Konfliktarten und -typen
- Welche Arten von Konflikten gibt es?
- Welche Konflikttypen gibt es und wie gehen diese mit einem Konflikt um?

Kapitel 3: Eskalationsstufen
- Was führt dazu, dass ein Konflikt eskaliert und welche Stufen der Eskalation gibt es?

Kapitel 4: Konfliktlösung
- Wie führt man ein Konfliktgespräch durch und was gibt es dabei zu beachten?
- Welche Konfliktlösungsmethoden gibt es, um eine Eskalation zu verhindern?

Für Sie zur Info:
Die Nutzung der Kurslizenz ist auf einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) ab Erhalt der Zugangsdaten möglich.

Nutzen

Warum sind Konflikte ein natürlicher Bestandteil des Arbeitslebens?

Welche Inhalte vermittelt der Konfliktmanagement Online-Kurs?

Wie trägt unser Kurs zur Konfliktbewältigung und besseren Zusammenarbeit im Arbeitsalltag bei?

Zielgruppe

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Führungskräfte; auch über Arbeitsbereiche hinaus möglich (z. B. Ehrenamt / Vereine, Organisationen)

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

0; Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren target=_blank" rel="noopener noreferrer" href=https://www.tuev-nord.de/de/weiterbildung/photos/Grafiken/tuev-nord-akademie-e-learning-lizenzmodelle.jpg>individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning-
Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage)
gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Einleitung

Rollen und Aufgaben der Beteiligten

Anwendungsbereiche

Grundsätze des Datenschutzes

Auftragsverarbeitung & gemeinsam Verantwortliche

Datenschutzverstöße, Sanktionen & Haftung

Datenschutz & Management

Nutzen

In unserem E-Learning: DSGVO für Führungskräfte lernen Sie die Grundlagen des Datenschutzrechts sowie die wesentlichen Pflichten verantwortlicher Führungskräfte kennen.

Führungskräfte tragen die datenschutzrechtliche Verantwortung ihres Unternehmens und entscheiden über die Verarbeitung personenbezogener Daten. Mit dem Wissen über ihre Pflichten und die Implementierung eines Datenschutzmanagementsystems schützen sie sich selbst und das Unternehmen vor Haftung und Strafen.

Sie erlernen in unserem DSGVO-E-Learning Datenschutz für Führungskräfte anhand von Beispielen, wie Sie ein Datenschutzmanagementsystem rechtskonform implementieren. Wir zeigen Ihnen außerdem, wie die einzelnen Protagonisten (Beschäftigte, Datenschutzbeauftragte, Auftragsverarbeiterinnen und Auftragsverarbeiter) sowie deren Funktionen und Aufgaben zusammenhängen.

Anhand von anschaulichen Grafiken und Checklisten fällt es Ihnen künftig leichter, Handelnde zu koordinieren, datenschutzrechtliche Schwachstellen zu erkennen und erforderliche Maßnahmen zum Datenschutz im Unternehmen zu verwirklichen.

Mit der Teilnahme an unserem E-Learning: Datenschutz für Führungskräfte erfüllen Sie die datenschutzrechtliche Pflicht, sich die Grundlagenkenntnisse bezüglich des Datenschutzes anzueignen.

Die Dauer des E-Learnings beträgt circa 45 Minuten. Das Tempo der Ausführung bestimmen Sie selbst.

Sie suchen die passende Schulung für Ihre Beschäftigten? Dann empfehlen wir Ihnen unsere Online-Unterweisung: Datenschutz für Mitarbeiter 

Inhalt

Was ist arbeitsmedizinische Vorsorge / Ziele arbeitsmedizinische Vorsorge?

Was beinhaltet die arbeitsmedizinische Vorsorge ?

Rechtliche Grundlagen

Arten der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Pflichtvorsorge

Angebotsvorsorge

Wunschvorsorge

Pflichten des Arbeitgebers

Nutzen

In unserem E-Learning arbeitsmedizinische Vorsorge (aV) erfahren Sie, wie Sie Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz aktiv fördern können. Wussten Sie zum Beispiel, dass es spezielle Vorsorgemaßnahmen gibt, die Sie vor arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren schützen? Oder wie Sie arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren frühzeitig erkennen und wirksame Präventionsmaßnahmen ergreifen können?

In diesem 30-minütigen E-Learning informieren wir Sie über folgende Themen:

- Ziele und Inhalte der arbeitsmedizinischen Vorsorge.
- Rechtlichen Grundlagen der arbeitsmedizinischen Vorsorge.
- Unterschiedlichen Vorsorgearten wie Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge.

Anhand praktischer Beispiele erfahren Sie, wie arbeitsmedizinische Vorsorge konkret aussieht und wie Sie sie für sich nutzen können. So zeigen wir Ihnen am Beispiel der Angebotsvorsorge, wie Sie bei hoher UV-Strahlung ernsthafte Hauterkrankungen verhindern können.

Mit unserem E-Learning geben wir sowohl Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern als auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Orientierung im Bereich der arbeitsmedizinischen Vorsorge. Informieren Sie sich darüber, was Ihnen zusteht und welche Maßnahmen für die Gesundheit am Arbeitsplatz wichtig sind.

Zielgruppe

Unternehmer und Unternehmerinnen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Führungskräfte, Personalverwaltung, Personal-/Betriebsräte, Sicherheitsbeauftragte, interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Zeit

08:00 - 09:00

Max. Teilnehmerzahl

99999;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen!

Der Zugang zum E-Learning erfolgt passwortgeschützt durch digitales Zusenden der Zugangsdaten in einer gesonderten Mail. Bitte überweisen Sie den Betrag der Lizenzgebühr erst nach Erhalt der Rechnung. Diese wird Ihnen per E-Mail zugeschickt.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Gefährdungen, Tätigkeitsbereiche für Schwangere und stillende Mütter:
- Was darf eine Schwangere/junge bzw. stillende Mutter auf der Arbeit machen?

Gesetzliche Grundlage (ist nur ein Gesetz)

Kündigungsschutz

Elternzeit
- Bedingungen
- Beantragungen

Nutzen

In diesem 30-menütigen E-Learning zum Thema Mutterschutz" informieren wir sowohl werdende und junge Mütter als auch Führungskräfte über die gesetzlichen Regelungen und die sich daraus ergebenden Rechte und Pflichten.

Mutterschutz ist ein essenzielles Thema in jedem Arbeitsumfeld. Denn ob in der Industrie, im Einzelhandel, im Büro oder in der Gastronomie, überall gibt es Tätigkeitsbereiche und potenzielle Gefährdungen für Schwangere und stillende Mütter, die beachtet werden müssen. Was darf eine Schwangere oder junge bzw. stillende Mutter auf der Arbeit machen? Welche Tätigkeiten sind gefährlich oder sogar verboten?

Ein weiterer zentraler Punkt des Kurses ist die Elternzeit. Wir klären Sie über die Bedingungen auf, leiten Sie durch den Beantragungsprozess und informieren Sie über die Fristen.

Unser E-Learning basiert auf der gesetzlichen Grundlage des Mutterschutzgesetzes (MuSchG). Es bietet einen umfassenden Überblick über alle Aspekte, die für werdende und junge Mütter von Bedeutung sind. Von den Regeln zur Sicherheit und Gesundheitsschutz über die Stillzeiten bis hin zu dem besonderen Kündigungsschutz während der Schwangerschaft und der Elternzeit.

Zusätzlich gehen wir auch auf das sensible und wichtige Thema der Fehlgeburten ein. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern auch den Dialog zu fördern und den Umgang mit dieser Thematik im Arbeitsumfeld zu verbessern.

Unser E-Learning Mutterschutz richtet sich an alle, die ihre Rechte besser verstehen und sich für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld einsetzen möchten. Gleichzeitig bietet es Führungskräften die Möglichkeit, ihr Wissen zu vertiefen und so zu einem respektvollen und rechtskonformen Umgang mit Schwangeren und jungen Müttern beizutragen.

Zielgruppe

Arbeitgeberinnen und Arbeitegeber (auch, wenn keine Frauen [bisher] angestellt sind), Führungskräfte, Schwangere, frisch gewordene Mütter / stillende Mütter, Frauen mit Kinderwunsch, Partner und Partnerinnen von Schwangeren und Frauen mit Kinderwunsch, Sicherheitsbeauftragte, SiFaS, Personal und Betriebsräte

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

999

Inhalt

Begriffserklärungen

Ursachen von Über- und Unterforderungen

Anzeichen und Folgen einer Über- oder Unterforderung

Maßnahmen bei Betroffenheit

Umgang mit Über- und Unterforderung bei Mitarbeitenden

Nutzen

In unserem 35-minütigem E-Learning Burn-out und Bore-out - Über- und Unterforderung am Arbeitsplatz für Führungskräfte lernen Sie, entsprechende Herausforderungen im Job zu erkennen und damit umzugehen.

Zunächst bauen wir in kurzen Einheiten ein vertieftes Verständnis für die Begriffe Burn-out (Überforderung) und Bore-out (Unterforderung) auf und erläutern mögliche Ursachen am Arbeitsplatz.
Sie erfahren, wie Sie die Anzeichen von Unter- und Überforderung am Arbeitsplatz bei sich selbst, aber auch bei Ihren Kolleginnen und Kollegen erkennen und welche typischen Symptome und Verhaltensänderungen auf ein Burn- oder Bore-out hinweisen können.

Doch was können Sie tun, wenn Sie erste Symptome bei sich selbst feststellen oder bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beobachten? Damit Sie mit den ersten Anzeichen professionell umgehen können, finden Sie im E-Learning Tipps und Handlungsvorschläge.

Als Führungskraft erhalten Sie spezielle Einblicke und Anleitungen, wie Sie effektiv mit über- oder unterforderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgehen können. Dazu gehören Maßnahmen nach dem STOP-Prinzip (Rangfolge von Schutzmaßnahmen) und wichtige Tipps für erfolgreiche Mitarbeitergespräche.

Tragen Sie mit dem Wissen aus dem E-Learning Burn-out und Bore-out - Über- und Unterforderung am Arbeitsplatz für Führungskräfte zu einem gesunden und produktiven Arbeitsklima bei und lernen Sie, das Wohlbefinden Ihres Teams ernst zu nehmen.

Zielgruppe

Führungskräfte, Betriebsleitung, Geschäftsführung

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

0;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die Nutzung der E-Learning-Kurslizenz ist auf einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) ab Erhalt der Zugangsdaten möglich.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Unterschied Erkältung und Grippe (Symptome)

Übertragungswege von Erkältungs- & Grippeerregern

Hygienemaßnahmen

Unterbrechung von Infektionskette präventiven Maßnahmen, um sich und andere vor Erkaltungs- und Infektionskrankheiten zu schützen (Stärkung Immunsystem auf verschiedenste Weise- Ernährung, Wärme während Arbeit)

Nutzen

In unserem 30-menütigem E-Learning-Kurs über Erkältungsprävention erfahren Sie in kurzen interaktiven Einheiten, wie Sie sich gegen Erkältungen oder gar Grippe schützen können.

Dafür schaffen wir zunächst ein Verständnis von Erkältung und Grippe und klären Sie über die Unterschiede auf. Sie erfahren, durch welche Symptome sich beide Erkrankungen unterscheiden lassen und wie es zu einer Übertragung kommen kann, wenn keine Hygienemaßnahmen eingehalten werden.

So liegt der Fokus der Erkältungsprävention auf geeignete Schutzmaßnahmen, wie
regelmäßiges Händewaschen, das Vermeiden des direkten Kontaktes mit Erkrankten sowie das häufige Reinigen genutzter Kontakt- bzw. Oberflächen. Mit diesen Maßnahmen gelingt es Ihnen, die Infektionskette zu unterbrechen.

Zudem erfahren Sie in unserem kurzen E-Learning, was Sie tun können, um Ihr Immunsystem zu stärken und wie Sie sich verhalten sollten, wenn Sie sich trotz aller Vorkehrungen anstecken.

Bleiben Sie gesund und schützen Sie Ihre Arbeitsumgebung vor Infektionen!

Zielgruppe

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, interessierte Personen

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

0;

Sollten Sie Interesse an mehreren Lizenzen für das gesamte Unternehmen haben, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Grundlagen
- Was ist das Infektionsschutzgesetz?
- Wann kommt es zum Beschäftigungs- und Tätigkeitsverbot?

Meldepflichtige Erreger mit Beschäftigungsverbot
- Welche meldepflichtigen Erreger, die zum Beschäftigungsverbot führen, gibt es?
- Wie ist der Übertragungsweg?
- Welche Symptome gibt es?

Vorbeugung von Infektionen
- Wie lagere ich Lebensmittel richtig?
- Wie bereite ich Lebensmittel richtig zu?

Nutzen

Mit der 20-minütigen Online-Unterweisung Folgebelehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (IFSG) bringen Sie sich sowie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den aktuellen Stand zur Umsetzung des Infektionsschutzes in Ihrem Lebensmittelunternehmen.

In unterschiedlichen Formaten, wie Erklärvideos, interaktiven Elementen und gezielten Übungen werden die wichtigsten Themen rund um Personalhygiene sowie den Schutz von Lebensmitteln vor Verunreinigung und Krankheitskeimen beleuchtet. So bekommen Antworten auf folgende Fragen:
- Was sind die rechtlichen Grundlagen des Infektionsschutzes?
- Wann kommt es zum Beschäftigungs- oder Tätigkeitsverbot?
- Wie werden Lebensmittel richtig gelagert und zubereitet?

Die in dieser Online-Infektionsschutzbelehrung erlangten Kenntnisse dienen vor allem dem bewussten Hygieneumgang bei der Arbeit mit Lebensmitteln. Sie erfahren, welche Erreger meldepflichtig sind und ein Beschäftigungsverbot nach sich ziehen. Außerdem lernen Sie den Übertragungsweg der Erreger kennen und können auftretende Symptome richtig einordnen.

Sie erkennen frühzeitig die Gefahren von übertragbaren Krankheiten und können diese schon vorab vermeiden. Dabei spielen auch die korrekten Lagerungen und Zubereitungsweisen von Lebensmitteln eine zentrale Rolle. Sollte es dennoch einmal zu einer Infektion kommen, werden Sie schon im frühen Stadium darauf aufmerksam gemacht und können so eine weitere Verbreitung verhindern.

Diese Folgebelehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (IFSG) muss alle zwei Jahre vom Personal, das mit Lebensmitteln arbeitet, durchgeführt werden.

Sparen Sie bei der Online-Folgebelehrung Ressourcen und Zeit und geben Sie jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich fortzubilden - zeitlich und lokal flexibel.

Die Verantwortung zur Erfüllung der Unterweisungspflichten verbleibt beim Arbeitgeber. Unsere Unterweisungsmodule unterstützen Sie bei der Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen. Jeder Arbeitgeber prüft, inwieweit Einweisungen, praktische oder theoretische Unterweisungen, sowie individuelle Anweisungen für seinen Betrieb relevant sind.

Zielgruppe

Die Online-Unterweisung richtet sich an Geschäftsführer, Betriebs- und Produktionsleiter, QM-Beauftragte und Qualitätsmanager sowie interne Auditoren aus lebensmittelproduzierenden Unternehmen. Hersteller von Lebensmittelprodukten, lebensmittelverarbeitende Unternehmen und/oder Unternehmen, bei denen lose Lebensmittelprodukte verpackt oder verwendet werden, sind ebenfalls angesprochen.

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

0;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Aufbau der Haut

Mögliche Hautschädigungen, Hauterkrankungen

Beruflicher Haut- und Handschutz
- Hautpflege
- richtiges Händewaschen und -desinfizieren

Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung Hautschutz (anhand des STOP-Prinzips)

Nutzen

Hauterkrankungen gehören zu den am häufigsten gemeldeten Berufskrankheiten. Da Sie als Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberin und personalverantwortliche Person dazu verpflichtet sind, für die physische Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sorgen und diese hinsichtlich der Gefährdungen zu unterweisen, bieten wir Ihnen in unserer Unterweisung ?Hautgesundheit im Beruf für Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen? die Grundlagen dafür.

Sie erfahren, wie Sie Gefährdungen der Haut erkennen und entsprechende Schutzmaßnahmen treffen. Eine wichtige Maßnahme ist dabei die Gefährdungsbeurteilung, bei der auch mögliche Schädigungen und Erkrankungen der Haut berücksichtigt werden müssen. Darüber hinaus ist es Ihre Aufgabe, persönliche Schutzausrüstungen und Hautschutz/-pflegemittel Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen.

Mit der Hautschutz-Unterweisung gehen wir auf das Arbeitsschutzgesetz, die DGUV Vorschrift 1 im Allgemeinen sowie weitere Vorgaben ein. Neben möglichen Gefährdungen der Haut informieren wir Sie über den Aufbau der Haut und vermitteln ein Verständnis dafür, wie Hautschäden entstehen.

Legen Sie mit unserer Hautschutz-Unterweisung die Grundlage für die Hautgesundheit und den Hautschutz in Ihrem Betrieb. Weisen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf spezifische Gefahren hin und implementieren Sie geeignete Schutzmaßnahmen.

Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und erfüllen Sie gleichzeitig Ihre rechtlichen Pflichten.

Die Verantwortung zur Erfüllung der Unterweisungspflichten verbleibt beim Arbeitgeber bzw. bei der Arbeitgeberin. Unsere Unterweisungsmodule unterstützen Sie bei der Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen. Jeder Arbeitgeber bzw. jede Arbeitgeberin prüft, inwieweit Einweisungen, praktische oder theoretische Unterweisungen sowie individuelle Anweisungen für seinen/ihren Betrieb relevant sind.

Zielgruppe

Führungskräfte sowie Personen mit Mitarbeiterverantwortung; Fachkräfte für Arbeitssicherheit

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

9999;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Kapitel 1: Rechtliche Grundlagen
- psychische Gesundheit im Arbeitsschutzgesetz
- Gründe und Ziele der Gefährdungsbeurteilung

Kapitel 2: Ablauf der Gefährdungsbeurteilung
- Vorbereitung und Planung
- Umsetzung
- Festlegen von Arbeitsbereichen und Tätigkeiten
- Methoden zur Evaluierung der psychischen Belastungen

Kapitel 3: Auswertungsverfahren
- Instrumente zur Auswertung

Kapitel 4: Umsetzen der Maßnahme anhand des S-T-O-P-Prinzips

Kapitel 5: Wirksamkeitskontrolle
- Methoden für die Wirksamkeitskontrolle

Kapitel 6: Einblick in Fortschreibung und Dokumentation
- Anlässe zur Aktualisierung und die richtige Dokumentation

Nutzen

Sie stehen vor der Herausforderung, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und wirksame Maßnahmen zu ergreifen? Seit 2010 sind die Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen um 56 Prozent gestiegen. Betroffene sind durchschnittlich 30,3 Tage krank ? mehr als doppelt so lange wie bei anderen Erkrankungen. Mehr denn je ist daher die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung von großer Bedeutung. In unserem Online-Training bieten wir Ihnen fundiertes Wissen und praktische Instrumente, um Sie für diese Aufgabe fit zu machen.

In unserem 30-minütigen Web Based Training (WBT) lernen Sie, wie Sie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen systematisch durchführen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die gesetzlichen Anforderungen an die psychische Gefährdungsbeurteilung meistern und psychische Belastungen am Arbeitsplatz effektiv beurteilen und reduzieren.

Sie lernen bewährte Methoden kennen, um psychische Belastungen zu erkennen und deren Auswirkungen auf Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verstehen. Die Unterweisung führt Sie durch die einzelnen Schritte: von der Erfassung über die Beurteilung bis hin zur Umsetzung geeigneter Maßnahmen. Dabei betonen wir die Wichtigkeit einer guten Vorbereitung und Planung.

Unser E-Learning richtet sich an Führungskräfte und alle, die mit der Durchführung von psychischen Gefährdungsbeurteilungen betraut sind.

Melden Sie sich jetzt an und nutzen Sie die Chance, die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und gleichzeitig die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen. Nach Abschluss des E-Learnings erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie, die Ihre erworbenen Kenntnisse bestätigt.

Zielgruppe

Führungskräfte und alle, die mit der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen betraut sind.

Voraussetzungen

Grundkenntnisse in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

0; Die Nutzung der E-Learning-Kurslizenz ist auf einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) ab Erhalt der Zugangsdaten möglich.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie;

Nettopreis

35 EUR

MwSt. in %

19

MwSt. in EUR

6.65 EUR

Bruttopreis

41.65 EUR

Ansprechpartner

Frau Sabrina Larisch
0221 945352-17
Digitales-Lernen@tuev-nord.de
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