Inhalt

Erläuterung der Erscheinungsformen von Fremdpersonaleinsatz in der Praxis und Darstellung der bestehenden Vorzüge dieser Art der Zusammenarbeit

Risiko: Scheinselbständigkeit
- Klärung des Begriffs ?Scheinselbständigkeit?
- Wie ist eine abhängige Beschäftigung von einer selbständigen Tätigkeit nach der Rechtsprechung abzugrenzen (Hinweis auf Unterschiede der Handhabung durch Sozial-, Arbeits- und Steuergerichtsbarkeit
- Benennung wichtiger Fälle der Rechtsprechung
Schilderung rechtlicher Konsequenzen bei Verstößen

Risiko: Unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung im Drei-Personen-Verhältnis
- Klärung der Erscheinungsformen von Risiken im Dreiecksverhältnis
- Rechtliche Abgrenzung zur rechtskonformen Arbeitnehmerüberlassung
- Schilderung rechtlicher Konsequenzen bei Verstößen

Präventive Verhinderung von Verstößen
- Beschreibung der Notwendigkeit einer Prüfung vor Beginn des Einsatzes
- Compliance-Prozess-Entwicklung
- Nutzung von Statusfeststellungsverfahren

Umgang mit Betriebsprüfungen

Umgang mit Verstößen der Vergangenheit und Aufarbeitung

Umgang mit speziellen Erscheinungen von Fremdpersonaleinsatz in der modernen Arbeitswelt unter Bezugnahme auf besonders betroffene Branchen (z. B. IT-Branche)

Nutzen

Fehler beim Einsatz von Fremdpersonal können arbeits-, steuer- und sogar strafrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Im Falle der Feststellung von Scheinselbständigkeit oder unerlaubter bzw. verdeckter Arbeitnehmerüberlassung, drohen dem verstoßenden Unternehmen zudem Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeiträgen rückwirkend über einen Zeitraum von bis zu 30 Jahren.

Das Hauptaugenmerk im Webinar liegt auf den Risiken der unerlaubten Arbeitnehmerüberlassung und der Scheinselbständigkeit. Sie lernen, die Anforderungen an eine rechtskonforme Arbeitnehmerüberlassung und von Freiberuflern (sogenannte Freelancer) eigenständig einzuordnen.

Von unseren Referentinnen und Referenten erhalten Sie wichtige Informationen zum Ablauf von Betriebsprüfungen im Bereich des Fremdpersonaleinsatzes.

Erfahrene Fachanwälte aus dem Arbeitsrecht zeigen Lösungsansätze auf, um mögliche Verstöße im Bereich der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung aus der Vergangenheit zeitnah aufzuarbeiten.

Zielgruppe

Führungskräfte im Bereich Personal, Compliance und Recht sowie die Geschäftsführung

Voraussetzungen

Zum Besuch der Veranstaltung sind keine Voraussetzungen notwendig.

Zeit

09:00 - 16:30

Max. Teilnehmerzahl

0

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie;"

Nettopreis

670 EUR

MwSt. in %

19

MwSt. in EUR

127.3 EUR

Bruttopreis

797.3 EUR

Ansprechpartner

Frau Sabrina Larisch
0221 945352-17
seminar@tuev-nord.de
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