In fünf berufsbegleitenden Semestern werden ein umfassendes und ganzheitliches personalwirtschaftliches Wissen sowie die Professionalisierung der Handlungskompetenz zur Wahrnehmung leitender Aufgaben vermittelt. Somit ist Human Resource Management M.A. insbesondere für Young Professionals, die sich im HR-Bereich qualifizieren und professionalisieren wollen, aber auch an Mitarbeiter/innen in Personalabteilungen mit einer kaufmännischen Ausbildung sowie entsprechender Berufserfahrungen geeignet.

Inhalte:

1. Semester:

• Wissenschaftliche Methoden-Kompetenz
• Personalorganisation
• HRM-Projektmanagement
• Personalpolitik
• Personalstrategie

2. Semester:

• Personalplanung
• Personalcontrolling
• Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Personalmarketing
• Recruiting

3. Semester:

• Leadership & Motivation
• Personalentwicklung
• Kompetenzmanagement
• Talentmanagement
• Changemanagement

4. Semester:

People-Management:

• Diversity
• Gesundheitsmanagement
• Performancemanagement
• Compensation & Benefits
• Konfliktmanagement
• Systeme & Mediation

5. Semester:

• Masterthesis und Kolloquium

Voraussetzungen:

Erstes Hochschulstudium mind. 3,3 und einjährige, einschlägige Berufserfahrung oder Eignungsprüfung: Hochschul- oder Fachhochschulreife, berufliche Ausbildung mit mind. 2,5 oder  Meisterprüfung und mind. dreijährige Berufserfahrung

Ablauf:

Fünf Semester, Selbststudium und Präsenzzeiten an ca. 6-8 Freitagen und Samstagen an der Hochschule Koblenz

Studienstart:

Sommer- und Wintersemester, Jährliche Bewerbungsfristen: zum Sommersemester: Anfang November – 15.01., zum Wintersemester: Anfang Mai  – 15.07.

Kosten:

2.750€ pro Semester, Sozialbeitrag der Hochschule 105€ pro Semester sowie einmalige Chipkarten-Erstellungsgebühr in Höhe von 18€.

https://www.zfh.de/studienfinder/studiengang/detail/human-resource-management-m-a/hochschule-koblenz/